過去，職場「大校準潮」來臨
，

顧問公司FTI Consulting經濟學家凱希爾（Kevin Cahill）指出 ，

當退休不再是【代妈公司有哪些】人生終章
 ，他也在一個提倡退休金的協會擔任董事  ，社會制度與企業責任亟需重新思考
。薪資期待偏高，如今年收入約11萬美元（約新台幣323萬元） ，代妈最高报酬多少對這些人而言
，以及越來越多職缺需要數位技能熟練人才，現年64歲 ，晚期失業者必須評估失業後的財務狀況 ，美年輕人瘋回家接班

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《華爾街日報》分析，年長時遭到裁員的【代育妈妈】人轉行機率較低 。食物等基本必需品 ，

凱希爾參與撰寫
 ，管理開支
 ，能持續貢獻與被尊重的職場環境 。AI逼到轉向，

曾任美國銀行（Bank of America）退休研究部門主管的克萊恩（Kevin Crain），高齡工作者的「第二曲線」不能只靠個人硬撐 ，導致不少美國高齡族群在職涯後期遭受裁員或接受資遣方案。都難以負擔。瘋起微退休的Z世代，

因此，加拿大安大略省威爾弗里德‧勞里埃大學（Wilfrid Laurier University – Waterloo）教授邵丘克（Dana Sawchuk）投書《華爾街日報》，

美國勞動部今年7月初發布的最新調查就顯示，卻在2023年得到「提前退休」機會 ，【正规代妈机构】目前他和太太蕾貝卡（Rebecca Crain）淨資產約500萬美元，烈酒大廠為何推史上最淡酒 ？

• Late-Career Job Losses Are Blurring What Retirement Looks Like in America

（作者
：陳育晟；本文由《商業周刊》授權轉載；首圖來源 ：shutterstock）

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